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集团组织开展人力资源管理制度培训
[字号: ] 2019-05-25    阅读次数:1168

 

 

无规矩不成方圆,制度是企业管理的有效手段,是企业规范运行和行使权力的重要方式。集团人力资源管理相关制度在第一届第三次职工代表大会上审议通过,并下发公布。为保证人力资源管理制度的贯彻实施,进一步规范集团人力资源管理,5月25日,集团人力资源部在集团第一会议室组织开展了人力资源管理制度培训,集团办公楼各部门经理级及以上管理人员和各部门文员参加了此次培训。

会上,集团人力资源部宣读了《招聘管理办法(修订版)》、《考勤管理办法(修订版)》、《离职管理办法(修订版)》、《违规违纪管理制度(修订版)》和《薪酬绩效管理办法(试行)》等相关人力资源管理制度,并对部分重要条款进行了特别强调和详细解读。

此次培训要求参训人员对相关人力资源管理制度进行深入学习,并组织各部门的转训及培训测评工作,确保人力资源管理制度培训工作有的放矢,真正落实到实处。集团全体干部员工应认真学习并自觉遵守企业的各项规章制度,共同营造标准化、规范化的管理环境。人力资源部 隽方

 




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